優質業務特質

2023年1月31日—最強業務人員招募守則:你必須關注的五大特質·適應力(Resilient)·穩健進步(EvenKeeled)·有紀律(Disciplined)·有洞察力(Discerning)·會說 ...,頂尖業務的「職能」並非單純的只是技術能力或職業知識,更重視「潛在基本特質」(underlyingcharacteristic),這往往比知識、經驗還更寶貴與重要!也需要較長的養成時間 ...,2023年2月13日—新創如何找到優秀業務員?最強業務招募守則:你必須關注的5大特質·適...

最強業務人員招募守則:你必須關注的五大特質

2023年1月31日 — 最強業務人員招募守則:你必須關注的五大特質 · 適應力(Resilient) · 穩健進步(Even Keeled) · 有紀律(Disciplined) · 有洞察力(Discerning) · 會說 ...

揭露頂尖業務的10大職能與工作祕訣!

頂尖業務的「職能」並非單純的只是技術能力或職業知識,更重視「潛在基本特質」(underlying characteristic),這往往比知識、經驗還更寶貴與重要!也需要較長的養成時間 ...

新創如何找到優秀業務員?最強業務招募守則:你必須關注的5 ...

2023年2月13日 — 新創如何找到優秀業務員?最強業務招募守則:你必須關注的5大特質 · 適應力(Resilient) · 穩健進步(Even Keeled) · 有紀律(Disciplined) · 有洞察力( ...

【業務力賦能】1-2 優質業務人才的三種特質

2021年5月28日 — · 【業務力賦能】1-2 優質業務人才的三種特質 · 特質1 親和力高 · 特質2 熱愛學習 · 特質3 正向積極 · ·聊得來,成交就會順! · Stacked Gallery Block ...

同理心,超級業務必備6特質!文末的銷售禁忌提問你犯了幾 ...

特質1 :主動積極 · 特質2 :同理心 · 特質3 :正向思考 · 特質4 :守紀律 · 特質5 :聽多於說 · 特質6 :說實話 · 業務人員不要問的9 個問題.

內向者為何更容易成為超級業務?超適合業務工作的5大 ...

2021年5月20日 — 在業務工作上如魚得水的5大內向型特質 · 1.認真嚴謹,所以能放心託付 · 2.不善言辭,所以更懂得傾聽客戶意見 · 3.個性懦弱,所以不會強迫推銷 · 4.很神經質, ...

六個特質決定一個業務員的業績與薪資

2021年2月20日 — 以下是優秀業務員需要的特質: ‧討喜的個性:為了精通銷售,你必須讓別人覺得你既討喜又值得信任。 ‧優秀的建立人脈技巧:你必須敞開心胸認識陌生人,而且 ...

一天見6組客人,業績卻很差想當業務,先確認這5項特質你有 ...

2019年12月27日 — 勤跑客戶、一天見6組客人,業績卻很差想當業務,先確認這5項特質你有嗎? · 夠高的同感指數(Empathy Quotient) · 傾聽與訴說的溝通能力 · 彈性與耐心 · 誠信 ...

想成為超級業務?先問自己,是否擁有這6大特質!

2014年10月27日 — 想成為超級業務?先問自己,是否擁有這6大特質! · 特質1. 主動積極 · 特質2. 同理心 · 特質3. 正向思考 · 特質4. 守紀律 · 特質5. 聽多於說 · 特質6. 說實話.

一點一點的累積。驚喜。

一點一點的累積。驚喜。

文章很長,耐心看完,你會得到更多,你會更認識我。其實網頁右方有個Link的單元,能登上我的Link想必不簡單,其實我也想有更多的交換連結,但是目前尚未找到適當的處理模式,所以目前就這幾個哩。一點一點的累積...